是个人物

2001年被聘为富士通个人电脑香港区总监之后，蔡慧思开始全面负责香港地区的市场运营。在不长的时间里，她带领香港团队确立了富士通个人电脑在香港地区的品牌地位，拓展并稳固了市场销售渠道。在她的带领下，香港团队连续两年赢得了富士通个人电脑最佳地区表现奖。

王祥的办公室里虽然乱，但还是工工整整地摆了一个茶道，茶盘上刻着"天香竹艺"。倒掉泡开的第一道台湾高山茶后，王祥摆开功夫茶的阵势，房间里渐渐浮起淡淡茗香，我们的谈话也带着喝茶论道的意味，慢慢氲开。

梅昕称自己是IBM中国老字辈级的人物了，在IBM和普华永道之间转来转去，最终还是因为2003年IBM收购了普华永道的全球咨询服务部门，而回到了IBM。就像人生转了一个圈，又回到了起点。

"我是一个胆子非常大的人。"坐在沙发上的陈玲生，穿着干净的白衬衫，戴着金丝边眼镜，一看就是有深厚技术背景的人。在温文尔雅的背后，也许胆子大，敢冒风险，才是陈玲生的真本性。因为胆子大，敢冒风险，所以5月份才敢临危受命，接替黄辉出任毕博中国区CEO，虽然外界质疑声一片，但半年下来，陈玲生领导的毕博新政正在有条不紊的进行当中。

2005年9月1日，埃森哲迎来了自己的新财年。这几年，埃森哲在中国市场每年都保持着70%-80%的增长率。中国市场的雪球越滚越大，作为中国区主席的李纲两鬓的白发也越来越多，但是每根白发都精神抖擞。

1977年，在结束了长达十年的文化大革命后，中国恢复了高考。那一年，陈玲生成为了清华大学恢复高考后的第一届学生。次年，梅昕走入中科大的大门，而李纲则考上了复旦物理系。 

王晔最近有些烦恼，她担心时间不够用了。已经十岁的女儿，"有了很独立的思想和自我意识"。看着一点点成长起来的孩子，跟每个母亲一样，王晔希望花更多的时间与女儿交流。不过身为微创总裁，王晔的这个希望却不是那么容易达到，7月底的周末，她就是一半在从日本出差回来的飞机上度过，一半在家里度过的。

今年4月刚知天命的王德铭，看上去绝对不会超过40岁。尽管这样，王德铭似乎还不满足，"对经营者来说，年龄要打七折。像我，应该是像35岁才比较合适"。他自有说词，"随着年龄的增长，激情也会减少。对企业家来说，没有激情是很可怕的事情。"作为中国最早的软件企业之一---上海启明软件股份有限公司的总经理，他说自己更愿意做刘备，而不是曹操。他笑着比喻，"我是这个团队的船长，还有大副、二副。每个人分别做好自己的工作，我只管掌握航向、知人善用，让船平稳高速地向前行。"

初见吴世雄是在微软（中国）年度较大规模的"微软开放日"上海站上。这位充满神秘感的运筹帷幄人士一直在不停的招呼前来参会的业内人士。观察许久，未曾找到合适间隙上前与之交换名片。

陈实，一张朴实不过的脸，恰好缓解了身材过于高大魁梧给人的威压感。不断努力要做leader的他，将其定义为高期望值、能力和坚持。2003年，结束红帽intern时，实习生陈实对CEO马修·祖尼克聊到这个leader哲学，祖尼克笑笑说，"CEO是这个世界上最孤独的工作"。当时觉得他在"开玩笑"的陈实，今年五月回美国再见祖尼克时，开始隐隐感觉到这句话的分量…… 

"什么是卓越的企业？首先它应该在行业内特别受人尊敬，提到它的名字，万人景仰；它的各项财务指标、它在资本市场的表现、它的产品的市场占有率，应该都是其他竞争对手望尘莫及的；如果还要说一个标准，那么这家公司的人才，应该是很愿意为公司的事业去献身---同时也是非常开心的。"

给记者留下的最深印象，是郭玮恬静的笑。一种不掺杂质又厚实的笑容，如同被夯牢的沉静定定地绽放。而在恬静的背后，却是惊人的张力。用11年时间来发展的上海新致软件有限公司，从当年5个"空手套白狼"的年轻人，发展到现在700多员工，在上海本土软件企业中迅速上窜，建立起了自己的一壁江山。

"CIO必须知道行业的发展趋势，洞悉市场的变化，如果说公司的任务是要赶上市场的变化，那信息化的任务就是要赶得上公司的变化。" 

陈云：江苏南通人。上海财经大学信息办主任，博士生导师。从事信息化研究、管理工作十余年，其参与 "863/CIMS工程"项目曾获得国家科技部二等奖和上海市科技一等奖。

沈富可：毕业于华东师范大学计算机系，现任华东师范大学信息办副主任兼网络中心主任，从事信息化工作十年，于2004年获华东师大第二届"十大杰出新人奖"。

蒋磊宏：上海人，毕业于上海医科大学医学工程专业，上海交通大学研究员，后进入上海交通大学攻读自动化专业研究生并留校任教。着手全程参与制定了上海交大的信息化建设，现任中国高等教育学会教育信息化分会理事，上海高教学会信息管理研究会副理事长。

2001年，宓咏由校领导钦点，从复旦现代物理研究所抓来，当起校园信息化工作的"光杆司令"。经过短短三年多的发展，复旦校园信息化建设有点独领风骚的意味了。而躲在象牙塔里织这个网的人，却独自淡然，自称"更愿意成为一棵无人知道的小草"。 

他（她）们，身份特殊，位置重要，担负着校园信息化建设的重担；他（她）们，为数千万、上亿元的IT投资"战战兢兢"；他（她）们在为学校信息化领导小组负责的同时，也承担着对广大学生的责任！

上海交大海隆软件有限公司总经理包叔平，这位圆脸庞、大眼睛、大眼镜、精力充沛、声音洪亮的老总还有另外一个称谓，就是包叔平博士。在外，你可以叫他包总，更可以叫他包博士。不过，在交大海隆内部，他更喜欢员工叫他"包博士"，而不是"包总"。

碱性是被定义为男性的PH属性，在CIO这样一个充斥着男性的圈子里，身为女性的June Chan，身上的碱性色彩也越来越浓厚。

在中国台湾，叶玉顺享有"ERP教父"的美誉，这不仅因为他早年创办台湾第一家ERP上市企业---普扬资讯，创造了"南普扬、北鼎新"的传奇故事；更因为它在ERP领域深耕二十几年，积累了丰富的经验，成功执导了众多大型ERP项目。

如果说风险投资最吸引眼球的是投资的过程，那么象MPVC这样沪上大大小小的创业园区则更多地是承担投资之后，对初创企业"扶上马，再送一程"的任务，也正因如此，他们也经常被业界称为"孵化器"，企业化蛹成蝶前的最后一环

已逾知天命之年的黄天来，一个拿着美国国籍的台湾人，笑起来一脸佛相。长年的理工科教育背景，让他对技术持一种痴迷的态度。屡屡创业自办公司的经历，又让他浸泡前沿市场多年。2002年，应被业界称为"创业之神"陈五福的邀请，黄天来又玩儿到了VC领域，当起了位于浦东软件园内橡子园（上海）的执行董事。

初识章苏阳是在张江科技文化节的企业金融服务论坛上，这位IDG技术创业投资基金的副总裁、合伙人，上海太平洋技术创业有限公司的总经理，三句话不离"投人"。

很难想象，没有风险投资，现在的IT界会变成什么样子？也很难想象，没有IT，风险投资会是什么样子？

八月，采访刘方俊时，电话那头这位时空视点的创始人已经将总经理的位子交给了一位年轻人。 
在此之前，刘方俊一直觉得对于自己对一线工作的参与也许是一个弱点。这个完美主义者有时候会陷入到一些细节里面去，看了不顺眼的时候就会说，包括一些案子的策划等等会帮员工去改，甚至亲自动手去写。"自己不能站得离一线太远，但这个平衡我还没有完全掌握"。 

见过李东川的人，很容易被他那带着霸气的爽朗笑容所感染。满口京片子让见到他的人很快就能想到这是个土生土长的北京人，具有北京人那种能侃、热情的特点。现在33岁的他，在从毕业到现在的短短10年当中，通过迅速的积累，创办了属于自己的公司。虽然一路走来颇为艰辛，但还是让李东川对未来的发展充满了期待。

曾经在IT圈内叱咤风云，带领长城电脑在2000年创造了前无古人的30万台销售记录的马犁，在离开长城之后选择了公关行业。他为什么会有这样的选择？从台前大帅到幕后英雄的巨大反差，他是用什么样的心态来面对？在采访结束之后，记者理解了淡然处世的马犁，他的书生气使得他能够灵活地周旋在这样的反差当中，也让他在现在的公关行业游刃有余。

三月下旬出生的杨学良，有着典型白羊座的热情、乐观、还有强烈的表达欲，始终面带微笑，似乎那种笑才是长在他脸上的原本表情。在杨学良给海天网联公关总部的简历上，他评价自己"时刻准备接受新鲜事物"。记者在采访中不经意地问，"您写博客吗？"，他讪讪地笑了，"还没接触过"。

"我是来上海滩闯的北方人，一定要经常联系啊……"亲自坐镇上海督战的博诚智杰公关咨询总经理宋军急于在上海打开局面。 
博诚智杰的总部在北京，但"对华东市场有更高的期望值"，宋军要求博诚上海分公司"迅速崛起"！现在对于博诚智杰的全国"棋局"来说，上海是第一位的。